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一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

従業員がその能力を充分に発揮し、仕事と子育てを両立できる職場環境を整備するために、
次のように行動計画を策定する。

計画期間 平成27年04月01日から平成32年03月31日までの5年間
計画内容 目標1:育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

【対策】
●平成27年4月~ 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
●平成27年4月~ 育児休業中の従業員の労働能力の維持・向上のため、情報提供を行うとともに、復帰に際しては休業中の法令等の新設・改正、その他就業環境の変化等について、従業員へ説明を行う制度の継続